Dès 2024, vous bénéficierez d’une flexibilité accrue en matière de prévoyance professionnelle grâce aux nouveaux plans modulaires de Medpension. Vous adapterez ainsi la prévoyance professionnelle de votre cabinet médical en fonction de vos objectifs. Si vous ou vos collaborateurs souhaitez adapter vos plans de prévoyance en cours de route, vous trouverez ici tous les documents utiles, à savoir les notices d’information, règlements, formulaires ainsi que les nouveaux plans de prévoyance.
Les documents ci-dessous font office de référence pour les cabinets:
Tous
Vous trouverez les rapports de gestion de Medpension sous la page «Portrait».
Si votre affiliation à Medpension date d’avant le 1er janvier 2024, vos plans de prévoyance sont valables jusqu’à fin 2025. Les employeurs et les personnes exerçant une activité indépendante ont ainsi le temps de choisir leurs nouveaux plans. Si une convention d’adhésion de l'ancienne génération de plans doit être adaptée, cela nécessite automatiquement le passage à la nouvelle génération de plans. Vous trouverez les formulaires, notices d’information et règlements ainsi que les plans de prévoyance valables jusqu’à fin 2025 sous le lien suivant.
Les employeurs et les personnes exerçant une activité indépendante dont le contrat d’affiliation à Medpension débute au 1er janvier 2024 bénéficient d’office des nouveaux plans de prévoyance.
Les employeurs et les personnes exerçant une activité indépendante déjà affiliés auprès de Medpension peuvent passer aux nouveaux plans de prévoyance modulaires au 1er janvier 2024, ou au plus tard au 31 décembre 2025.
Le délai transitoire de deux ans prendra fin le 31 décembre 2025. Les contrats d’affiliation conclus entre des employeurs ou des personnes exerçant une activité indépendante et Medpension, avec début de l’assurance avant le 1er janvier 2024, restent valables jusqu’au passage vers un nouveau plan de prévoyance (31 décembre 2025 au plus tard). L’ensemble des anciens plans de prévoyance devront être adaptés d’ici la fin du délai transitoire.
Si une convention d’adhésion de l'ancienne génération de plans doit être adaptée, cela nécessite automatiquement le passage à la nouvelle génération de plans.
Les employeurs et les personnes exerçant une activité indépendante ayant rejoint Medpension avant l’introduction des nouveaux plans de prévoyance peuvent tout de même en bénéficier à partir du 1er janvier 2024. Avant cette date, les anciens plans de prévoyance Medpension sont valables dès le début de l’assurance. Il est essentiel que les employeurs et les personnes exerçant une activité indépendante concernés fournissent les documents d’affiliation pour la période d’assurance allant jusqu’au 31 décembre 2023 ainsi que les documents de modification de plan de prévoyance à partir du 1er janvier 2024.
Chez Medpension, les cabinets médicaux sont entre de très bonnes mains. Nous vous présentons des solutions de prévoyance aussi personnalisées que vos projets. N'hésitez pas à demander un conseil sur mesure, pour vous et votre cabinet.
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