Ce guide destiné aux cabinets et autres prestataires médicaux présente de manière claire et concise l’influence des plans de prévoyance modulaires sur l’attractivité de l’employeur.
Des études montrent que c’est surtout dans le secteur des prestataires médicaux, particulièrement touché par la pénurie de personnel qualifié, que des solutions innovantes en matière de prévoyance professionnelle peuvent considérablement renforcer l’attractivité d’un employeur aux yeux des (futurs) employés. Les institutions de prévoyance proposant des solutions de prévoyance flexibles sont donc avantagées. Les plans modulaires tiennent compte des besoins individuels du personnel de chaque cabinet médical; notamment:
- des étapes de la vie du personnel médical
- des différents taux d’occupation
- de la structure des revenus
- de la structure d’âge des collaborateurs
Le guide fournit des renseignements précieux aux propriétaires de cabinet indépendants et aux membres de direction de cabinets, leur permettant d’optimiser durablement leur attractivité en qualité d’employeur.
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