Ces dix dernières années, le nombre de personnes travaillant à temps partiel a fortement augmenté en Suisse. Ce phénomène accroît les risques liés à la prévoyance vieillesse. Les plans modulaires offrent une solution.
Pour le financement des pensions et pour les biens immobiliers détenus directement, Medpension vise des rendements durables à long terme en investissant dans les développements immobiliers.
Pénurie de personnel qualifié: la prévoyance professionnelle joue un rôle clé pour recruter et fidéliser le personnel de cabinets médicaux. De nouveaux plans de prévoyance pour une attractivité de l’employeur accrue.
Un cabinet médical qui souhaite changer d’institution de prévoyance est tenu d’impliquer son personnel dans le processus. La résiliation d’une convention d’adhésion nécessite l’accord des collaborateurs.
Le placement durable des capitaux de prévoyance de nos clients fait partie de nos priorités.
L’évaluation des caisses de pension est un exercice difficile. Pour choisir un bon plan de prévoyance, il convient de déterminer les besoins de son cabinet médical et les avantages des solutions proposées par les caisses.
